三级工伤最终能赔付多少钱

三级工伤赔偿金额需具体计算，主要赔偿如下：
1.一次性伤残补助金，为23个月本人工资。
2.伤残津贴按月发，是本人工资的80%。
3.医疗费按相关目录和标准支付。
4.停工留薪期工资不变，单位按月支付。
5.生活护理费按自理程度，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
赔偿数额因本人工资等数据而异，建议提供详情准确计算。
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1.三级工伤赔偿需依据具体情况计算，主要赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费。
2.各项赔偿计算方式为：一次性伤残补助金是23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，是本人工资的80%；医疗费按相关工伤保险标准支付；停工留薪期工资由单位按月支付且原工资福利待遇不变；生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付，具体比例依生活自理障碍程度而定。
3.由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据存在差异，最终赔偿数额会有所不同。
4.建议提供详细资料，从而准确计算赔偿金额。
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结论：
三级工伤赔偿金额要结合具体情况计算，不同赔偿项目有各自计算方式，且因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据不同，最终赔偿数额有差异。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，三级工伤主要赔偿项目及计算方式明确。一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的80%；医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。由于这些赔偿计算涉及本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等多种不同数据，所以最终赔偿数额因人而异。如果遇到三级工伤赔偿问题，赔偿金额计算较为复杂，且涉及自身权益保障。若想准确计算赔偿数额，可向专业法律人士提供详细资料进行咨询。
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（一）若要准确计算三级工伤赔偿金额，需准备本人工资数额、统筹地区上年度职工月平均工资、工伤治疗的各项费用票据、医院诊断证明、停工留薪期时长证明、生活自理障碍程度鉴定书等详细资料。
（二）拿到资料后，按照上述各赔偿项目的计算方式进行计算。一次性伤残补助金直接用本人工资乘以23；伤残津贴每月按本人工资的80%计算；医疗费按符合工伤保险规定的实际花费算；停工留薪期工资按原工资待遇乘以停工时长；生活护理费根据鉴定的自理障碍程度，用统筹地区上年度职工月平均工资乘以相应比例。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为基数，按23个月计算，这为工伤者提供了一次性的经济补偿，能在一定程度上缓解因工伤带来的经济压力。
（2）伤残津贴按月支付，比例为本人工资的80%，保障了工伤者后续长期的生活收入来源，使其基本生活得到稳定保障。
（3）医疗费严格按照相关目录和标准支付，确保了治疗费用的合理支出，减轻了工伤者的医疗负担。
（4）停工留薪期内，工资待遇不变且由单位按月支付，维持了工伤者在治疗期间的生活水平。
（5）生活护理费依据生活自理障碍程度分级支付，体现了对工伤者不同护理需求的考虑。

提醒：
赔偿计算涉及多项复杂数据，不同情况赔偿差异大，建议提供详细资料咨询以准确计算赔偿金额。