未签合同被辞退可获补偿。
具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。
应先尝试与单位协商解决，协商不成时可考虑通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休人员未签合同被辞退，一般有权获经济补偿。
依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同非过失性辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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