什么原因导致的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我是云南天外天律师事务所的王律师，有什么可以帮到你的？
相关文章
别人在后面说我怎么办
要是别人在后面说你，先保持冷静，别冲动。可以找个合适时机，心平气和地和对方沟通，问问为啥这么说，表达你不喜欢这种背后议论的行为。要是沟通没用，对方还继续恶意诋毁，造成了名誉损害，可保留证据追究其法律责任。平时也别太把这事放心上，做好自己就行。
离职证明打印出来有效吗
离职证明打印出来通常是有效的。 1. 一般来说，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，其作用在于证明劳动者已从原单位离职。只要打印件内容真实、完整，包含准确的个人信息、工作起止时间、职位等关键要素，加盖了原单位公章，就具备法律效力。 2.
被告提诉讼时效原告是否要抗辩
结论： 被告提出诉讼时效抗辩，原告是否抗辩要依具体情况定。认为未过时效可抗辩，存在法定情形要提供证据；若已过时效且无合理理由，可从其他方面找突破。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，诉讼时效关系到原告权利能否通过法律强制力实现。当被告提出
民企法人犯挪用公司资金罪判几年
民营企业法人挪用公司资金构成挪用资金罪，量刑依据挪用金额、用途、退还情况等因素综合判定。法律对不同情节有明确量刑标准，挪用资金数额较大、超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，处三年以上
商业险赔给谁
1.商业险赔偿对象依险种和合同约定而定。财产险通常赔给被保险人，用于弥补因保险事故导致的财产损失，因为被保险人是财产所有者或对财产有保险利益。 2.人身险情况复杂。重疾险和医疗险一般赔给被保险人，以补偿医疗费用或提供疾病给付。寿险中，若被保险人身故，
签试用期合同后能否直接离职
签试用期合同后可按规定离职。一般情况下，劳动者在试用期提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。但当用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。 为保障自身
民法典合同无效咋赔偿
法律分析： （1）合同无效后财产处理遵循返还原则，若不能返还或没必要返还则折价补偿。这是为了恢复到合同订立前的状态，保障当事人财产权益。 （2）赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。直接损失是已发生的财产减少，像履行合同花费的费用；间接损失是可得利益的丧
中国诈骗定罪的标准金额是多少
结论： 诈骗公私财物价值三千元以上一般可能构成诈骗罪，各地可依情况确定具体数额标准，未达标准但有特定情形也可能以诈骗罪定罪。 法律解析： 依据法律，诈骗公私财物数额有“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”之分，三千元至一万元以上属“数额较大”，
交警如何判定事故责任比例
1.交警判定事故责任比例，看当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度。一方过错致事故，承担全责，像闯红灯、超速引发事故。 2.多方过错致事故，按行为作用和过错程度，分主责、同责和次责，如双方都违规，依具体情况区分。 3.各方无过错属意外事故，都无责；一方
你好，我有一个问题想咨询一下。
您先把问题详细说说哈，这样我才能准确给您分析，然后给您想解决方案。不管是合同纠纷、侵权问题或者其他法律事儿，您都别怕，把情况讲清楚，我来帮您想办法解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您